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8串1复试奖金怎么算:醫教承大業 創新譜華章--"百年愛康 精彩十年"系列報道之三

2016-12-21 00:09:00 | 信息來源:[1d2d奖金 www.kdbzq.icu//www.kdbzq.icu/xwdt/ahrd/3979.html] | 點擊:[]
  

1d2d奖金 www.kdbzq.icu   無論是擁有深遠歷史的冶鋼醫院,還是改制十年的愛康醫院,在鄂東南地區始終位于前列,與其擁有強大的專家人才庫為后盾密切相關,愛康醫院“人才興院,制度治院,科技強院,質量立院,文化育院”的發展戰略,更是將“人才”放在第一位。

  “人才是第一生產力!”愛康醫院總裁呂永紅的話語,代表了愛康醫院的發展理念和人才觀,“隨著醫院不斷發展,我們有了更大的空間,我們的文化就是重視人才,關心、愛護人才,通過‘請進來、走出去’的方式,實現醫療水平與人才培養并進、現場教育和醫學臨床結合。而這正是醫院可持續發展的重要保障。”    黃石市愛康醫院

  代代相傳 人才梯隊見成效

  近一百年來,愛康醫院名醫濟濟,聲名遠播——    黃石市愛康醫院

  早在新中國建立初期,醫院行政負責人史濟煊醫師遠赴上海、武漢等地,引進了同濟大學教務長,留德醫學博士王寶楹教授、德國留學生,婦產科主任王垂梓、保健科主任許信鋼、外科主任施善堃、眼科主任彭守和等一大批行業專家。而王寶楹后來也成為醫院建國后第一任院長。

  而憑借雄厚的專家實力,在國務院衛生部的指派下,冶鋼醫院從1968年起即成為援外指定醫院之一。包括檢驗科主任劉新元在內的多位醫療專家遠赴阿爾及利亞等地,將冶鋼醫院的技術優勢展現在世界面前。    黃石市愛康醫院

  婦產科是冶鋼醫院的傳統重點專科之一,上世紀70年代起即以專業的醫療隊伍、先進醫療的醫療水平享譽鄂東南,90年代被評為黃石市首批重點專科。邱國良、祝涵芬這兩位元老級專家,帶出了李麗巖這樣的學科帶頭人(現愛康醫院院長),而李院長同樣言傳身教,教出了婦產科學會委員、副主任醫師肖新益這樣的新銳專家。

  名醫名師,代代相傳,愛康人精湛的醫療技術、嚴謹治學治醫的風氣和開拓創新的精神得以發揚光大。老一輩人在探索中逐漸形成的醫、教、研運行模式,也為一代又一代的愛康人所傳承,形成良性發展的人才梯隊建設。    黃石市愛康醫院

  引進人才 接軌國內先進水平

  “對于引進人才來說,首先是要解決高端人才的后顧之憂,高標準的‘安家費’就是一個比較重要的舉措。”呂永紅告訴記者,“我們引進人才主要針對中高級人才,有職稱、高學歷、具有深厚臨床經驗的作為重點對象。”    黃石市愛康醫院

  在這個思路基礎上,愛康醫院十年來投入上千萬元用于高端人才的引進,先后引進博士3人、碩士28人、主任醫師22人?;剖形逡皆焊痹撼だ釵岫?,現任北京醫療投資控股集團副總裁;黃石市五醫院院長兼書記呂永紅,現任同濟愛康醫院管理有限公司總經理兼愛康醫院總裁;原黃石市二醫院腎病內科主任、黃石市腎病學會主任委員、黃石市十大名醫張春天,現任黃石市愛康醫院腎病內科主任;原黃石市中心醫院骨外科主任、黃石市骨科學會主任委員柯雯曇,現任愛康醫院骨腦外科主任;原黃石市中心醫院普外科主任、黃石市普外學會主任委員史火喜,現任愛康醫院普外科主任……

  這一長串在業內赫赫有名的名字,為愛康的快速發展奠定下堅實的基礎,這些專家們將自己臨床與研究方面取得的一批高端創新成果廣泛應用于臨床,與國內先進水平接軌,打造出了全國著名的醫療品牌。

  培育創新 內培外引形良性循環

  對于一個具有長遠發展眼光的三級醫院來說,引進人才僅僅是一個方面,在培育人才方面,愛康同樣做出了不菲的努力。

  “每年我們都會有數百人送出去培訓,短則三月,長則兩年。單單這一項費用的支出,每年就達到近300萬元,十年來至少投入了近三千萬元進行人才培育工作。”呂永紅打開一份文件,指著上面的數據對記者說,“而在內部的傳、幫、帶方面,我們將其考核評價,納入科室的目標責任中,從而促進人才的不斷成長。”

  不僅如此,愛康每個星期都會通過自己的渠道,邀請武漢同濟協和、北京301等聲名遐邇的名院專家來黃培訓、講課,甚至通過北京總部邀請國外的學術領頭人來黃講座,每年該項費用超過300萬元以上。

  在這種機制下,愛康已經初步形成了獨特的運作道路,目前醫院的副高職稱以上的專家,一半是引進的人才,一半是自己培養。普通人才獨當一面、中級人才擔綱科室重任、高級人才坐鎮重點專科,而源源不斷的后備人才,更是讓愛康進入了良性循環的軌道。

  愛康醫院百年發展歷史,就是人才不斷傳承的過程,在傳承中創新,形成了愛康獨特的醫院文化精髓,也是醫院不斷發展的源泉??繚揭桓鍪蘭偷暮匠?,承載幾代愛康人的夢想與希望,愛康醫院在這波瀾壯闊的渤海之上,將繼續揚帆遠航。

  匯聚名醫 打造專家團隊

  李麗巖:好的老師是年輕人的福音

  現愛康院長,主任醫師、婦產科首席專家、湖北省醫師協會理事、湖北省婦產科腫瘤學會委員、黃石市醫師協會理事、黃石市婦產科學會副主任委員、武漢科技大學兼職教授

  從1982年就進入冶鋼醫院的李麗巖,從事婦產科臨床、教學及研究工作30余年。率先在黃石地區引進婦科腹腔鏡微創手術,積極開展高新專業技術,開展新式剖宮手術、筋膜內子宮切除術、中西醫結合保守治療等。撰寫的論文曾在德國海登堡國際婦產科年會上大會交流,在行業內具有極高的聲譽。

  在采訪中,李麗巖告訴記者:“能夠在這個行業中取得一點成績,首先得益于我遇到了一個好老師,剛進冶鋼醫院的時候,邱國良、祝涵芬這兩位婦產科專家對我言傳身教,他們將高尚的醫德和精湛的技術教給了我,讓我醫療行業受益終身。”

  在這個基礎上,李麗巖繼承了冶鋼醫院人嚴謹的工作作風和認真的工作態度,并在愛康醫院這個大平臺上一飛沖天,成為愛康的一面旗幟。

  張春天:生命的平等是最重要的事情

  主任醫師、湖北省腎病學會委員,省中西醫腎病學會委員,省透析學會委員,黃石市腎病學會主委,黃石市十大名醫

  2006年,張春天受邀來到愛康,他多年來潛心于腎病診療的臨床研究,數十篇學術論文刊在國家級及省級雜志上,多項科研課題獲湖北省重大科學技術成果獎,并當選為黃石市第二屆“市級名醫”。

  “剛來愛康的時候,企業改制還沒有多久,但是能夠深刻感受到愛康的管理更加靈活,我希望能夠更加充分發揮個人能力、體現價值,因此我很快融入了這個大家庭中。”張春天如是說。

  在愛康的幾年中,張春天多次將面臨生命威脅的病人從死亡線上拉回,一些家境貧寒的患者,無論是腎臟梗阻造成的腎衰竭,還是永久透析的慢性重癥,在張春天妙手回春下,往往數千元就能治標治根。一位曾在同濟、北京301等大醫院花費70多萬元,在張春天的深入研究下,通過中西結合的方式,僅用1萬多元就徹底恢復了健康。

  “對于我來說,生命的平等是首要的事情。”張春天的話語樸實無華,卻代表了一個至高無上的醫德理念。

  柯雯曇:病人的利益高于一切

  主任醫師、湖北省骨科學會委員、黃石市骨科學會主任委員

  2009年,柯雯曇正式加入愛康。這位骨科專家率先在鄂東南地區開展了“小切口開窗椎間盤摘除”、“脊椎脊髓損傷治療”、“全髖關節置換”及“關節鏡微創手術”等高難手術。長期致力于骨科常見疾病、高難度疾病的診療和研究,治愈了20000余例骨科患者,獲得多項省級專科榮譽。

  記者見到柯雯曇的時候,他剛剛結束一例重癥手術,9位愛康的正高職專家共同參與會診,這位左肩關節粉碎性骨折病人同時還有糖尿病、腎功能衰竭、貧血6克、心臟病等病癥。整整一個上午,柯雯曇已經筋疲力盡。

  “愛康的體制、管理無疑更加靈活,依靠制度管人,我可以毫無后顧之憂地把事情做好,更充分地發揮自己的特長。”柯雯曇告訴記者,“醫學是一門與時俱進的學科,需要不斷創新開拓、加強學習,正因如此,我們才需要更加嚴謹地對待每一個病人,真心實意為病人服務,把病人的利益視為高于一切的頭等大事。”

  正是在這種思路的基礎上,柯雯曇的醫德、技術、細節把握上充分得到了病人的肯定,而以柯雯曇為首的骨科也在愛康迅速發展起來,通過時間的沉淀和技術的積累,病人也深刻體會到愛康的服務理念和人文關懷。

  史火喜:做事先做人

  主任醫師、武漢大學醫學院兼職副教授、湖北省普外科學會委員,湖北省黃石市普外科學會主任委員

  2012年底,史火喜正式加入愛康醫院,這位從事普外科工作近30年的專家,1993年參加阿爾及利亞醫療隊工作兩年,2001年赴德國巴符州洛特威爾醫院進修學習。擅長普外科各種疑難雜癥的診治,熟練掌握腹腔鏡技術;對重癥胰腺炎、甲狀腺、乳腺疾病以及胃腸肝膽腫瘤的研究與治療水平較高,兩項科研成果經鑒定達國內領先水平。

  “愛康給我最大的感受,是它的人文文化和服務理念。”史火喜告訴記者,“愛康這幾年來發展很快,在服務、技術、醫院文化等方面也是有口皆碑,這也是我選擇加盟愛康醫院的重要原因。”

  一年多的時間,史火喜已經融入了愛康這個大家庭,他充分發揮自己的專業特長,如腔鏡治療小兒疝氣的應用,胃癌、結腸癌的專項治療,極大地提升了愛康醫院在普外科及相關科室的實力。

  “醫生是個崇高的職業,做事先做人,做人的本質做好了,才會做好事。”在史火喜看來,“現在培養一個醫生不容易,在醫患關系如此緊張的情況下,對于普外醫生更應該要求做到把病人當做親人,從前期檢測、手術中的觀察到術后的跟蹤,都需要恪盡職守、充分溝通,對每一個病人負責,對每一臺手術負責,這才是一個醫生應該做的事情。”

  劉霞:醫者父母心

  主任醫師、產科主任

  作為愛康醫院婦產科的權威專家,劉霞從1993年加入冶鋼醫院以來,30年的臨床經驗,讓她對于宮頸炎、盆腔炎等婦科常見病的診療技術極為嫻熟。成功搶救多例重癥,并引用先進理論進行孕產婦的保健和臨產及嬰兒的優生優育指導,以其精湛的醫術和高尚的醫德,被稱為“廣大孕婦準媽媽的健康守護神”。

  在比較冶鋼醫院和愛康醫院的不同時,劉霞說:“相同點都是為病人服務,不同之處在于國有機制比較呆板,民營醫院相對來說更加靈活,更舍得投入設備和人才引進。以前冶鋼醫院最多一年只有不到一千例分娩,而現在每年可以達到2400多例以上。”

  對于一個產科醫生來說,劉霞認為“最重要的就是醫者父母心”,她是真正把患者當做自己的親人。2013年,一對弱智母女住院為女兒待產,而之前由于生理缺陷,這對母女在其他醫院受到了不公正的對待和歧視,在劉霞接手之后,她和護士長張玲華毅然承擔起重擔,在住院期間全程陪同護理,一直到成功分娩。

  “作為醫生更要做到‘醫者父母心’,醫生和醫院都應該遵守這樣的基本職業操守。。”劉霞告訴記者,“其實,‘父母心’還有另一層含義,那就是要有平等心,對所有的患者一視同仁,這就是我從業的理念。”

  附件:


  《東楚晚報》刊登報道

  《黃石日報》刊登版面

——黃石市愛康醫院

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